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Arbeit und Leben neu denken
...in einer komplexen Welt: THE CHANGE LAB schafft Entwicklungsräume, in denen Organisationen Zukunft gestalten – bewusst, wirksam, im Dialog.
Wir sind eine Boutique Beratung mit Wurzeln in der Praxis
Über 15 Jahre Erfahrung in diskursiver Organisations- und Strategieentwicklung, Leadership-Enablement und Kulturwandel. Unsere Stärke liegt darin, Orientierung in Komplexität zu schaffen, Spannungsfelder konstruktiv zu bearbeiten - und gemeinsam mit unseren Kund*innen tragfähige Lösungen zu entwickeln.
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THE CHANGE LAB ist ein kuratiertes Netzwerk aus erfahrenen Berater*innen, Facilitator*innen und Organisationsgestalter*innen.
Organisationen haben drei Seiten:
formale Strukturen, informale Dynamiken und eine Schauseite.
Veränderung wirkt nur, wenn alle drei Seiten in die Analyse und Gestaltung mit einbezogen werden.
Wir setzen nicht am Verhalten an, sondern an den Verhältnissen, die Verhalten ermöglichen.
Strukturen, Routinen und Deutungsmuster sind gestaltbar – und damit der Hebel für Entwicklung.
Organisationen verstehen - um sie gestalten zu können.
Was wir tun
Wir gestalten Prozesse, in denen Organisationen sich neu ausrichten, verständigen und weiterentwickeln können.
Strategiearbeit
Moderation und Strukturierung diskursiver Strategieprozesse – von der Standortbestimmung über ein klares Zielbild bis hin zum gemeinsamen Weg dorthin
Organisationen gestalten
Kulturen beeinflussen
Gemeinsames Denken, Planen und Strukturieren von Aufbau- und Ablauforganisation - entlang der drei Seiten einer Organisation (Struktur, Informalität, Schauseite) und im Einklang mit den Zielen und Wirklogiken der Organisation.
Change Prozesse klug anlegen
Begleitung von Veränderungsvorhaben – mit Fokus auf Klarheit, Beteiligung und Anschlussfähigkeit.
Leitbild- und Wertereviews
​Entwicklung, Schärfung oder Re-Validierung von Leitbildern, Visionen und Wertesprachen – als zentrale Artefakte der Schauseite, die Orientierung stiften, Verständigung ermöglichen und den Diskurs über das gemeinsame Selbstverständnis fördern.
Verhältnisse schaffen, in denen gewünschtes Verhalten möglich wird - über Strukturhebel, Routinen und einem tiefen Verständnis der organisationalen Deutungsmuster.
Sie möchten mit uns arbeiten? Dann treten Sie mit uns in Kontakt!
Impressum
The Change Lab Entwicklungsberatung GmbH & Co KG
Bataverweg 17, 22455 Hamburg, Deutschland
Telefon: +49 (0) 173 7049875
E-Mail: klara@thechangelab.com
Website: www.thechangelab.com
Vertretungsberechtigte/r Geschäftsführer/in: Klara Haddix
Registernummer: HRA 128447
Registergericht: Hamburg